توسعه سازمانی؛ یکی از رویکردهای مدیریتی است که به صورت سیستماتیک به‌ دنبال بهبود عملکرد و توسعه توانایی‌های سازمان برای رشد و تغییر است. ����در همین راستا جلسه ای با آقای دکتر آل طه مدیر منابع انسانی و آقای مهندس قدوسی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با آقای صادقی رئیس شبکه بهداشت و درمان و آقای دکتر فخرانی رئیس مرکز بهداشت و مدیران بیمارستان جوادالائمه (ع) که با هدف بررسی نیازسنجی عناوین شغلی و ارائه پیشنهاد رشته های شغلی مورد نیاز بر اساس اولویت بندی صورت گرفته در حوزه بهداشت و درمان در اتاق ریاست برگزار شد. ����با توجه به آزمون استخدامی پیش رو وزارت بهداشت و نیاز جدی به جذب نیرو های تخصصی در این حوزه ها، پیشنهادات کمبود نیرو های تخصصی طی صورتجلسه به مدیران توسعه دانشگاه اعلام شد